精选最经典的企业管理名言(31句)

最经典的企业管理名言

1、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

2、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

3、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。安全篇

4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

5、我们基本上不做尽职调查，我们的尽职调查基本上就是看着他们的眼睛。(最经典的企业管理名言)。

6、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

7、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

10、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

11、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。(最经典的企业管理名言)。

12、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

13、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业；(2)三分之一培养后继之君；(3)三分之一谋划未来。

14、在工作中称赞自己的员工会让他们对自己的工作产生兴趣和责任感，从而以更大的热情投入到工作之中。

15、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。

16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

17、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

18、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

19、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。

20、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

21、成功的老板为什么一直处于孤独状态，在产品的开发上可以看出来。小老板活在卖好的状态中，如果产品不好，再开发就来不及了；大老板在产品火热时，一转身又去开发新的产品了。海信老板就是如此。

22、洞察力最基本的一点，是良好的判断力，即同时具备商业头脑、文化敏感性和古老的智慧。洞察力是外派人员最重要的素质，需要有能力、有自信地知道何时推进公司的意志和行为方式；知道何时保持克制，以尊重当地的习俗和道德观念。 

23、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

24、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

26、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

27、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

28、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

29、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

30、市场就像大赌场，别人都在喝酒，如果你坚持喝可乐，就会没事。

免责声明：
以上内容除特别注明外均来源于网络整理，权益归原著者所有，本站仅作效果演示和欣赏之用；
若以上展示有冒犯或侵害到您，敬请联系我们进行删除处理，谢谢！