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精选做人要低调做事要高调(78句)

时间2023-07-06发布admin

做人要低调做事要高调

1、毛羽不丰时,要懂得让步:低调做人,往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。

2、在低调中修炼自己:低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是种进可攻、退可守,看似平淡,实则高深的处世谋略。

3、低调做人你会一次比一次稳健,高调做事你会一次比一次优秀。(做人要低调做事要高调)。

4、如果要做大事,要追求大的成功,个人的“低调为人”与“做事高调”“企业高调”要和谐统一。

5、做人要懂得谦逊:谦逊能够克服骄矜之态,能够营造良好的人际关系,因为人们所尊敬的是那些谦逊的人,而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。

6、点燃希望之火:一颗充满希望的心灵,具有极大的创造力,这种创造力会激发人的潜能,实现人的理想。

7、心心念念、时时刻刻把握住什么事情要低调,什么事情要中调,什么事情要高调,用功就比较容易得力。如果起心动念错了,那就麻烦。此岸和彼岸,关键是现前的一念心。

8、以上谈的是与工作业绩无关的个人优势要谨慎炫耀,但其实工作业绩相关的部分可以适当表现。但是在体制内和体制外,也要注意不同的处理方式。

9、向老板秀的时候,最好是在直接领导不在的时候,否则你又给你的直接领导不安全感和危机感了。

10、你要求职,怎么能告诉同事呢?还居然让现在的同事帮你介绍工作推荐人,你的话分分钟就会传到了领导耳朵里,变成了整个公司都知道的秘密。

11、你个人提升部分,包括提升学历,学英语,学某个工作上的技能,学EXCEL表格的制作,学PPT制作也不要和别人说。有些人难以理解学PPT为啥也不能说,因为PPT有“秀”的成分在,会导致同事认为你可能被提拔得比TA快。

12、不管什么公司,无论体制内还是体制外的,读MBA肯定不要和同事说的,说了有什么用呢? 浪费工作时间,百害而无一利。

13、为人处事,要以宽容的心态处之,容一时风平浪静,退一步海阔天空。不恃才傲物,目中无人,理应同情弱者,尊重他人。做人低调,为人处事时刻保持谦卑的资态,不仅是一种能力,更是人生的大智慧。

14、内心必须对社会有敬畏之心,做人的时候才能做到低调,必须在战术上重视敌人;

15、你在街上新开了个中医养生馆,开张之时,试想你还是只用传统的方法:舞个狮子、发个传单,现在的人都是路过视而不见;

16、实干才能脱颖而出:那些充满乐观精神、积极向上的人,总有一股使不完的劲,神情专注,心情愉快,并且主动找事做,在实干中实现自己的理想。

17、对待他人,保持宽广的胸怀,包罗万象,不咄咄逼人。懂得放下身段,多看到自己的不足,看到别人的优点,并给予真诚的赞美。

18、  人的形象主要是靠工作来体现。在实际工作中可全面观察到人的各方面的能力,每个人的身上都蕴藏着无限的潜能,工作态度、工作标准反映出一个人的敬业精神。干好职责内的事情,不让职责内的工作出现差错,同时有所创新、有所发展,激励自己不断追求卓越。敬业也表现出对自己严格要求,谦虚谨慎,任劳任怨,不骄不躁,始终保持一个小学生的心态,保持强烈的求知欲望。注重广览精读,积累知识,丰富思想,深厚自己,才能具备低调的底蕴,达到做人做事的基本要求。而把双手插在口袋里的人,永远爬不上成功的梯子。

19、别人拼命外显,你却暗中积蓄---韬光养晦

20、祸从口出,没必要自惹麻烦:要想在办公室中保持心情舒畅的工作,并与领导关系融洽,那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人,上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话,还很可能被上司意外地委以重任。

21、功成身退,天之道:懂得功成身退的人,是识时务的,他知道何时保全自己,何时成就别人,以儒雅之风度来笑对人生。

22、才大不可气粗,居功不可自傲:不可一世的年羹尧,因为在做人上的无知而落得个可悲的下场,所以,才大而不气粗,居功而不自傲,才是做人的根本。

23、徐少卿老师:心理学硕士,国家二级心理咨询师

24、别人不紧不慢,自己却快马加鞭--效率至上!

25、切记:高调不是来源于大声、不是来源于广告的大量。

26、看到失败的地方,这正是我们反观自心、提升自身能力的好机会。

27、别人争破头颅,你却侧面取胜---以退为进

28、不要总是报怨原单位:跳槽属于人才流动,是当今社会很正常的一种现象,并不为奇,而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置,创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到,你就急急忙忙地大耍“嘴功”,以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话,那你就大错特错了!

29、 毛羽不丰时,要懂得让步:低调做人,往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一-条有用的妙计。

30、“做人低调”,我们要用一生去练习;现在必须加强“做事高调”的思想!

31、但是时代变化太大,昨天我对A、B、C朋友的创业都投了反对票,这三个项目都太传统,都是在红海市场抢口饭吃;

32、对待下属要宽容:作为上司,应该具有容人之量,既然把任务交代给了下属,就要充分相信下属,让其有施展才能的机会,只有这样,才能人尽其才。

33、别人卖弄口才,你却轻易不说---多思慎言

34、与人相处,尽量尝试站在对方立场,站在对方角度想问题。

35、一个有素质涵养的人,是一个你乐于交往的人,一个能令你感遭到纯洁的人,一个你能够信任也看得起的人。否则,别跟我说你身价几官居几品,照旧掩盖不了你渣男的实质,避之不及。

36、行为上表现是:别具一格、与众不同、有该出手时就出手、万千世界强出头。

37、深藏不露是智谋:过分的张扬自己,就会经受更多的风吹雨打,暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上,如果不合时宜地过分张扬、卖弄,那么不管多么优秀,都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。

38、企业的广告和信息,一样埋在天量的信息中,别说低调啦,现在就是高声尖叫都没人听得到。

39、低调做人,便可峰回路转:在待人处世中要低调,当自己处于不利地位,或者危险之时,不妨先退让一步,这样做,不但能避其锋芒,脱离困境,而且还可以另辟蹊径,重新占据主动。

40、不要揭人伤疤:不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方,就随意取笑对方的缺点,揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严,违背开玩笑的初衷。

41、淡泊名利无私奉献:性格豪放者心胸必然豁达,壮志无边者思想必然激越,思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以,社会要求成大事者能够隐忍不发,高调做事,低调做人。

42、不要把自己太当回事,才不会产生自满心理,才能不断地充实、完善自己,缔造完善人生。

43、做人不能太精明:低调做人,不耍小聪明,让自己始终处于冷静的状态,在“低调”的心态支配下,兢兢业业,才能做成大事业。

44、凭借“创新”奋斗于市场的高手,做事的时候才会高调,必须在战略上蔑视敌人;

45、记住,同事都是见不得你好的,虽然他们表面上不会表示出来,但是心里会嫉妒.

46、不要太在意别人的看法,对自己应该做的事放手去做。莫要低看自己,与人社交、谈判莫要未谈先将自己看低,一言一行,大大方方,切莫唯唯诺诺。总而言之,低调做人、高调做事是一种智慧,也是一种处事哲学。大智若愚,既不高看也不低看自己与别人,于红尘中百舸争流,奋勇直前。

47、别人直来直去,你却刚柔并济---融方于圆

48、功成名就更要保持平常心:高调做事是一种责任,一种气魄,一种精益求精的风格,一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事,也要代表自己的最高水平,体现自己的最好风格,并在做事中提高素质与能力。

49、知足者常乐:生活中如能降低一些标准,退一步想一想,就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的,这就是最大的财富了。

50、认真对待每一次训练:那些在平时训练和准备过程中认真对待的人则相反,由于一直接受了高强度的模拟训练,他们更容易在关键的比赛中表现出镇定的心态,因为在他们心目中,这无异于平时的一场简单的比赛和训练。

51、主动吃亏是风度:任何时候,情分不能践踏。主动吃亏,山不转水转,也许以后还有合作的机会,又走到一起。若一个人处处不肯吃亏,则处处必想占便宜,于是,妄想日生,骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势,难免会侵害别人的利益,于是便起纷争,在四面楚歌之中,又焉有不败之理?

52、工作中没有小事:点石成金,滴水成河,只有认真对待自己所做的一切事情,才能克服万难,取得成功。

53、是谦虚说话、办事时看到别人的长处和自己的不足,以求教的口吻说话,以学生和下级的心态办事。是对自己高标准要求的反应。

54、做事情要中调,就是凡事要恰到好处,进退有度,拿捏得比较妥当。

55、我说过做人要低调。可你非要给我掌声和尖叫。

56、做事便是最好的历炼。没有做事,没有在红尘中的历炼,你就永远长不大,永远是个孩子。因为小树苗,只有经历了风雨的洗礼之后,才能长成参天大树。这里的成长,包括心灵的成长、智慧的成长。

57、别人谓为困难,你却视为挑战---目标高远

58、阿里巴巴起步之初,马云就抓住一切露面的机会到处演讲,频繁出现在各种论坛上,带着激情说些不着边际的梦想;

59、盛名之下,其实难副:在积极求取巅峰期的时候,不妨思及颜之推倡导的人生态度,试图明了知足常乐的情趣,捕捉中庸之道的精义,稍稍使生活步调快慢均衡,才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。

60、别人拼命外显,自己却暗中积蓄--韬光养晦!

61、说话时不可伤害他人自尊:讲话要有分寸,不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦,而是把无谓的攻击降到零。

62、大度睿智的低调做人,有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。

63、同事,是当作你新人,然后给你一个印象“我们关系很好”,然后代TA刷卡的人,这实际上是偷奸耍滑、欺负新人的人。

64、别人你斗我争,自己却隔岸旁观--远离是非!

65、事实证明,每50个同事,都不一定有1个能成为你的朋友。

66、对待下属要宽容:作为上司,应该具有容人之量,既然把任务交代给了下属,就要充分想念下属,让其有施展才能的机会,只有这样,才能人尽其才。

67、主动吃亏是风度:任何时候,情分不能践踏。主动吃亏,山不转水转,也许以后还有合作的机会,又走到一起。若一个人处处不肯吃亏,则处处必想占便宜,于是,妄想日生,骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势,难免会侵害别人的利益,于是便起纷争,在四面楚歌之中,又焉有不败之理?

68、平时,我们承担事情、修行、学习、出力气、出钱,都不是难事,难的是受委屈,心里憋屈。况且,很多时候也不可能做到十全十美,都会有很多不如意的地方,这时就更可能会招人抱怨。

69、答案是不对,体制外还是要适当表现,但是要侧重于业绩表现,而不是个人优越感表现(比如上文说的学历,副业,房产老婆等)。

70、再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气。再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。

71、发掘出自身的强项:当巨大的压力、非常的变故和重大责任压在一个人身上时,隐伏在他生命最深处的种种能力,才会突然涌现出来,使他成就大业。

72、意思是,做事高调是为了将善行公示出来,让它成为别人的榜样,更多人看到后,就能效仿行事,这样社会上就会流行更多的善心、善行。而做人要低调,要谦虚,要包容,把自己放得很低很低,像大地一样厚德载物,和光同尘。所以,做人、做事,最终的目的都是为了破执,做而无做,无做而做。

73、答:低调做人是正确的;高调做事,要分场合。

74、做人不实、做事不实,不但害人害己而且还祸国殃民。邓小平曾说过,一个自觉的革命者无论何时何地,在何种情况下,都要做到忠诚老实,老老实实地做人,老老实实地办事。作为一名领导干部,为官是一时一事,做人是一生一世。

75、别人一蹶不振,你却愈挫愈奋---永不言败

76、何泳,曾经的大型企业高管,后来当讲师,现在是个管理顾问/天使投资人/期货和股票投资者。

77、丑小鸭也能变成白天鹅:一个人有希望,再加上坚忍不拔的决心,就会产生创造的能力;一个人有希望,再加上持之以恒的努力,就会达到目的。

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