精选管理上的励志名言警句(86句)
管理上的励志名言警句
1、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
2、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
3、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
4、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯
5、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
6、(13)狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。——网络收集
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
9、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
10、1决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
11、1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
12、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯(管理上的励志名言警句)。
13、一晃而过，青春，梦想；一晃而过，我们的故事。
14、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
15、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
16、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
17、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
18、学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，学而不厌，对人家，诲人不倦，我们应取这种态度。
19、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
20、失败像是一根绳索，可以成为人继续攀登的助手，也可以成为自缢的工具。抓住失败这根绳索，你是可以失败的。
21、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
22、 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
23、10领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
24、 三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
25、版权课程《黄金团队共识-赢》于3月23开启全网首录
26、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
28、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章
29、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅
30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
31、(36)用心思考造成用心人生，消极思考造成消极人生。
32、 若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
33、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
34、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
35、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
36、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
37、(39)忧劳能够兴国，逸豫能够亡身。——《新五代史伶官传序》
38、我们爱我们的民族，这是我们自信心心的源泉。
39、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
40、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。
41、(5)大家做出发奋之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是咱们的决窍。——熊晓鸽
42、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
43、11)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
44、“Know:Thy:Time”ifhewantsto，andbewellontheroadtowardcontributionandeffectiveness.
45、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
46、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
47、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
50、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
51、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
52、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
53、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
54、面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。
55、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
56、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名
57、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
58、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
59、Effectivenesscanbelearned.
60、觉得本身在这个世界上是件过剩的装潢品，那是很为难的。在世而又没有目的是恐怖的(契诃夫)
61、其实年龄并不重要，重要的是对年龄的态度：是它左右了你的成功和失败。
62、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
63、4)首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
64、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
65、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言
66、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
67、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
68、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
69、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
70、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
71、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
72、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
73、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
74、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助企业管理励志名言
75、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
76、一本书像一艘船，带领我们从狭獈的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。凯勒
77、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
78、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
79、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？
80、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
81、以"播种"的人际关系——种子播得越早越坚韧。
82、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。——孟子
83、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
85、人有一个特点，越是得不到的东西，越想得到，越是不能接触的东西就越想接触。反过来，越容易得到的东西越不知珍惜。
免责声明：
以上内容除特别注明外均来源于网络整理，权益归原著者所有，本站仅作效果演示和欣赏之用；
若以上展示有冒犯或侵害到您，敬请联系我们进行删除处理，谢谢！