精选安全工作格言(47句)

安全工作格言

1、　　安全一点，幸福十分，要挣钱保平安，要想富灭事故。

2、安全来自预防，事故源于麻痹。安全经验是明灯，事故教训是镜子。

3、老板对每个员工都是有期待的，期望员工可以给他意外的惊喜。而我们要做的就是及时向老板汇报工作，让他知道具体工作的进展，提醒他他的期待是否现实，帮助他制定合理的期待。

4、上下楼梯靠右行，不在楼道玩耍，严禁从楼梯扶手上滑下。

5、安全与效益是嫡亲姐妹，事故和损失是孪生兄弟。

6、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。

7、一个人工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦.如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是平庸的工匠.所以,在各行各业都有发展才能、增进地位的机会.在整个社会中,实在没有哪一个工作是可以藐视的.

8、千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计。

9、碰上太邪的领导怎么办?可以分析一下，如果你选择同流合污，可能会被他接受，也可能兑现你的企图，但是，他出事的那一天，很有可能就是你殉葬的那一天。如果你选择敬而远之，可能他不待见你，也有可能你连已有的一些东西都被剥夺，但是，你可能会更安全，从长远来看，也许你能走得更远。其实，不幸碰上这样的领导，你还有一种选择，三十六计走为上计，找一个环境健康的岗位。

10、懒惰:它是一种对待劳动态度的特殊作风.它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点.

11、傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

12、昧着良心做事是不安全、不明智的。——马丁·路德

13、同学们，让我们携起手来，共同创造平安校园，生活在平安的蓝天下。

14、0只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤.——佚名

15、孤受主上不世之恩,故欲安全长乐公,使尽众赴京师,然后修复国家之业,与秦永为邻好.——《晋书·慕容垂载记》

16、安全是生命之本，安全永在我身边。放学回家不要在外面逗留，直接回家。

17、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

18、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。校园安全格言警句校园安全格言警句

19、你控、我控、大家控，不给事故留漏洞。安全的格言警句篇制度不全，事故难免。

20、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。 

21、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

22、老板手头的事情很多，忙起来可能就把你的事抛在脑后了。你要找合适的时机推一推他，问问进展如何，还需要你做什么。

23、让梦飞的更高,让心变得更野,让生活变得更加多姿多彩,前提是你必须端正工作态度！

24、我爱我们的祖国，因为是祖国培养我，教育我，还让我们感到有安全感。

25、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!

26、俗话说得好平安二字值千金，的确如此，但是如果你仔细去观察生活，就会发现其实做到这二字很简单。包括你的身心健康，另外还要注意安全。

27、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐.

28、一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的高起点.

29、不管你在哪里工作,都是在为自己工作,为实现自我价值而工作,为自己的成长而工作.

30、一个人的终身职业,就是他亲手制成的雕像,是美丽还丑恶,可爱还是可憎,都是由他一手造成的.而人的一举一动,无论是写一封信,出售一件货物,或是一句谈话,一个思想,都在说明雕像的或美或丑,可爱或可憎.

31、牢固树立安全发展理念，防风险、除隐患、遏事故，坚决守住发展绝不能以牺牲安全为代价这条红线。

32、能够忍受不公平的待遇,并且以平常心对待,这是人生的一个境界,也是我们努力追求的方向.

33、安全是最大的效益，违章是犯罪，事故是最大的浪费。

34、跟着感觉走，事故牵你手;跟着规章走，安全永长久。

35、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

36、对领导的敬只限于敬位敬贤敬能，而不是去讨好，更不是去谄媚。这样的敬你才能心安而理得。

37、凡事豫则立,不豫则废.言前定则不跲,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷.——《礼记·中庸》

38、(管理名言1)KPI的迷思            

39、平安这二字是每个家庭都想拥有的。那么就你时时刻刻注意安全，让你永远平安。

40、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。安全的格言警句篇超载超速，危机四伏。

41、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

42、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

43、一个单位要想全面培养服务能力和提升核心竞争力,人事工作要站在更高的角度考虑和思考问题,使单位的人事工作不同时期都能够跟上单位发展的步伐,当然人事工作制度也要根据公司战略有所变化,并且要有很强的“前瞻性”、更高效更利于实际操作.例如,美国很多企业在20世纪80年代后采取的企业绩效模式中的个人业绩、企业业绩的有效挂钩很好平衡了个人权利的公司利益,最终被社会所认同.

44、老板也需要向他的老板汇报、负责，或者是对各位股东负责，有时老板遇到危机或者他的决策出错，你要及时提供支持和帮助，尽力化解。不要坐等老板出事，你们是绑在一起的蚂蚱，不要以为老板做出的决策无论对错都跟你没有关系，不是你的责任。作为他的下属就有责任跟他一起解决危机，要是整个团队都在阴沟里翻船，那时候，没有一个人是安全的。说的严重点，公司最终因为这个危机或错误而破产与倒闭，也不是老板一个人的错。雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。

45、人与人相处、共事，有时难免有矛盾，有时矛盾还会很尖锐。这些矛盾的产生，或许是因为观念不同，或许是因为做事的风格差异，或许是因为利益冲突，或许是因为站队原因，或许是因为信息不对称引起的误会。无论什么原因，矛盾和冲突都是客观存在的，而且，多数情况下，你都会认为你是对的，对方是错的。那种你认为双方各有对错的情况委实不多，那种你明知自己是错的还把斗争进行到底的情况更是凤毛麟角。于是，我们可以看到周围有很多斗争。朱镕基回忆录说，县长买凶杀书记，副县长买凶杀县长的事情多次发生。可见在某些地方斗争的激烈程度。现在中国的立法很严苛，执法不严、执法不公的情况普遍存在，很多干部、很多老板都有这样那样不符合d纪国法规定的行为，所以，d纪国法就经常成为斗争的手段，一封匿名信一篇博文把对手抹黑搞死成了常用兵器。很多人相信先下手为强，很多人相信要斩草除根，于是乎，斗争手段常无不用其极。

46、第四点,坚持,也许工作并不会以你的想法来完成,失败是在工作中经常出现的,但是这之后的态度至关重要,放弃你永远也完成不了它,只有坚持不懈,继续做下去,我坚信上天不负苦心人.希望你的工作可以做好.

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