精选企业文化格言100条(75句)
企业文化格言100条
1、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。——严介和
2、心生于物，死于物，机在目。——《皇帝阴符经》(企业文化格言100条)。
3、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。——严介和名言
4、8)成功人的性格：勇敢正直；挑战生活；态度温和；宽厚待人；乐于助人；礼貌谦和；低调做人；自强自立。
5、(译文)处理困难的事要从简易的地方做起；天下的大事，一定从细微的部分开端。
6、5)经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
7、(译文)人的毛病，在于喜欢教导别人，做别人的老师。喜欢教导别人的人，又往往自以为是，自以为正确，一副高高在上的气魄。
8、(译文)质朴胜过了文饰就会粗野，文饰胜过了质朴就会虚浮，质朴和文饰比例恰当，然后才可以成为君子。
9、创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！
10、居安不忘危，富足不忘贫，位高不忘本，权重不忘民。
11、质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。
12、企业的领袖非常重要，正如一只狮子带领着一群羊，羊也会变成狮子；而一只羊带领一群狮子，狮子也会变成羊。其实这个观念同样适用于党政领导，一个开放、务实的一把手，对一个地区的经济发展发挥着不可估量的作用。——严介和名言
13、但做人处事的法子，却恐怕要自己斟酌，许多人开来的良方，往往不过是废纸。——鲁迅真正的虚心，是自己毫无成见，思想完全解放，不受任何束缚，对一切采取实事求是的态度，具体分析情况对于任何方面反映的意见，都要加以考虑，不要听不进去。
14、(译文)君子只担心自己没有才能，不担心别人不了解自己。
15、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
16、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
17、006齐心的蚂蚁吃角鹿，合心的喜鹊捉老虎名人名言大全短句摘抄●青年时种下什么，老年时就收获什么。
18、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
19、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。——刘禹锡
20、有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。——严介和名言
21、(译文)能够体会天地万物的不同美丽，能够知了天地万物的生存道理。
22、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。——严介和名言
23、——张咏虚已者进德之基。——方孝孺满盈者，不损何为？慎之！慎之！——朱舜水人生大病，只是一"傲"字。
24、事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易.
25、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。
26、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
27、哲学思维落实到现实生活，意味着柔韧、圆通、智慧、通透，意味着生活中融会贯通，意味着凌驾一切世俗之上的游刃有余。——严介和
28、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
29、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。
30、笨鸟先飞早入林，笨人勤学早成材。——《醒世格言》
31、工商银行经过20多年的改革发展历程，在各级领导的着力倡导和全体员工的努力实践下，不但实现了业务的持续快速发展和管理水平的不断创新提高，而且形成了具有特色的企业文化。
32、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。——严介和名言
33、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
34、深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
35、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
36、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。——严介和名言
37、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
38、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
39、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
40、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。——严介和名言
41、目前，我国几乎所有的大型企业都形成了具有本企业特色的企业文化模式，最具代表性的，是青岛海尔集团“三个同心圆”模式和“海尔真诚到永远”的文化理念。工商银行作为金融企业的旗舰，在企业文化建设上也取得了喜人的成绩，其企业文化的模式和其他企业一样，也是由视觉系统、制度行为系统、核心系统三个层次由浅入深、由表及里构成的。
42、理论是将简单的东西复杂化，理念是将复杂的东西简单化。——严介和
43、转思想，明方向，稳扎稳打；抓管理，重绩效，步步为赢。
44、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
45、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
46、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。
47、支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。
48、提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务
49、 尽可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。
50、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
51、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
52、在员工培养上，工商银行始终秉承“以人为本、人才兴行”的核心理念，视员工为企业最稀缺、最宝贵的资源。目前工行正在结合未来的国际化发展战略研究制定全球雇员管理政策，将通过市场化招聘、统一平台管理、多渠道发展、多跨度交流、多层次培训、人性化服务等举措，加快构建适应各国市场需要和富有工商银行特色的境外员工管理体系，在全球范围内实现人才价值的最大化，进一步提升国际化人才团队的竞争力。
53、●人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。
54、深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
55、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
56、——孔丘喜不应喜无事之事，怒不应怒无怒之物。——诸葛亮辱，莫大于不知耻。
57、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
58、创造名牌，步步是台阶，天天是起点，优质服务，于细微处听惊雷。
59、修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。企业文化理念篇5工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。
60、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！
61、果而勿矜，果而勿伐，果而勿骄，果而不得已，果而勿强。物壮则老，是谓不道，不道早已。——《道德经》
62、人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化。企业文化理念篇3发展纲要
63、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——《劝学解》
64、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
65、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。
66、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。
67、10所有的伟业，都不是马拉松的成绩，而是接力赛的结果。
68、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
69、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误——《细节决定成败》作者汪中求
70、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
71、 一个组织的使命是需要坚守的，不因顺利而轻视，不因挫败而摇摆。
72、感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想
73、(译文)孝子不奉承他的父母，忠臣不谄媚他的国君，这是忠臣、孝子尽忠尽孝的极点。
74、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
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