精选责任心(75句)
责任心
1、工作的好坏，责任心起决定作用。现实中“B级人才办A级事情”“A级人才办不成B级事情”，这样的事例比比皆是。原因何在？责任心使然！作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品德，在所有价值中它处于最高的地位”。
2、 七十多岁的老人，只上过一年学的学历，风里来雨里去，每天往返数十里山路，替孙子去上小学四年级的课，认认真真地记下笔记，弄懂问题，晚上回来再一字一句地教给孙子。为了让自己能听懂四年级的课程，老奶奶除了到学校听课，还要自学很多知识，才能给孙子讲懂。就这样，她坚持了整整三年、一千多天——终于孙子以优异的成绩通过了小学毕业考试！
3、从田雪枫同志的事迹中，我们可以更加清楚的知道：一个人内心的责任感淋漓尽致的体现在他对待工作的态度中，而态度决定一切！所以你如果还在为自己的工作成果发生质疑，我们不妨问问自己，为这份工作我们付出了多少，你一定要坚信付出一定会有结果。所以我们在工作中，要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，没有做不好的工作，只有不负责的人。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
4、责任心强，再大的困难也能想办法克服；责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。(责任心)。
5、工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，加快工作节奏，消除安全隐患，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
6、 第二天，老板送老木匠到海边，老木匠发现自己要乘座的船居然就是自己刚造好的那一艘。老板说，感谢你一直以来的辛苦付出，你要走了，我把这条船送给你，算是我对你的一份感激。
7、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。出自范仲淹《岳阳楼记》其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐乎。”噫！微斯人，吾谁与归？
8、关于责任心的理解，责任是大树城墙，让人们非常的依靠，责任感是我们战胜生活困难的精神力量，有了责任心，我们将会无所畏惧，下面为大家分享关于责任心的理解。关于责任心的理解责任心是具有责任感的心态，指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
9、我们在评论一个人的时候，经常听到说这个人有没有担当？靠不靠谱？标准是什么？就是看他有没有责任心？有了责任心就有责任意识，有了责任意识就有担当，有担当办事就能靠谱。因为心里装着责任的人，无论有没有人在场？他都会认真自觉的做好自己的事，而遇事想到的先是社会与家庭，而后才是自己；没有责任心的人，人前人后不一样，遇事首先想到自己…
10、所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
11、有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。
12、说话方面：轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践。
13、明确的答案是：执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。
14、确实，一盎司的责任胜过一磅的智慧。有位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值。”
15、加强工作责任心。必须具备基本的职业道德，包括敬业精神、工作态度、团结协作、诚信守诺、认真学习、忠于职守等六大要素。
16、执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。
17、有了责任心，就会促使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，加快工作节奏，消除安全隐患，高效完成任务；
18、有了责任心，就会促使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；
19、做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，为人单纯。
20、有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。
21、做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，有点单纯。
22、执行力是竞争力，也是一个单位、一个部门的生命力。
23、我们在评论一个人的时候，经常听到说这个人有没有担当？靠不靠谱？标准是什么？就是看他有没有责任心？有了责任心就有责任意识，有了责任意识就有担当，有担当办事就能靠谱。因为心里装着责任的人，无论有没有人在场？他都会认真自觉的做好自己的事，而遇事想到的先是社会与家庭，而后才是自己；没有责任心的人，人前人后不一样，遇事首先想到自己…
24、 世界上没有解决不了的问题，有没有解决问题的信心和决心，才是关键所在。一个公司的老总，最讨厌员工的一句话是“老板，这件事情该怎么办才好？”如果老板事事都能拿定主意，事事都能自己办得妥当，那他还要那些员工做什么？最让老板宽心的一句话是“老板请放心，我们一定会有办法的。”一个人的能力大小与他的责任心有着直接的关系。那些开口就说“我能力有限，无力去解决这件事情”的人，并不是真的能力不如人，而是没有责任心，他们从来没有想过一定要把某一件事做好，也没有尝到过把某一件事情做到最好后的那种喜悦。
25、一方面，为什么说责任心就是把责任装在心里的一种人生态度？
26、没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》。
27、其实，不论是优秀的管理模式还是先进的管理经验，归根结底都要人来做，都需要人来落实行动，如果不能从根本上改变人，所有的计划得不到执行，自然不会收到很好的效果，美好的愿望就不会转化为实际的结果。
28、我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的`事。”
29、泛指人事部，财务部，行政部等职能部门。这些部门员工能力不足，就一个字，换。这么多年血一般的教训，速度换，根本没办法提高其能力。能提高的那种，被领导说完后就会提高，说完提高不了，那真实提高不了，没有办法。
30、 有些事太大、太难、太重要，或许我们真的办不到，不能为之负责，这个谁都可以理解。但对于能力能达到的事情，自己职责内的事情，也推托说“我没有能力负责”，那就是不想负责的表现，就是没有责任心的表现。这是不应当的。自己的责任就该要自己来担，推托、逃避或是漫不经心地对待责任，都只会让我们最终毁了自己。
31、因为有责任在心中，他就有前进的目标和动力，就能有战胜挑战和困难的的精神和担当的勇气，因此说责任心是一种人生态度，也是是一个人能否实现人生价值的关键所在。
32、美国证券界风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜欢的领域里取得成就时，她说道：“不管是喜欢还是不喜欢，都是需要面对的，既然接受了，就有责任把她干好。”
33、你们目前的困境，表面原因是缺钱，深层原因是缺乏有效的沟通，缺少相互的理解造成的，以至于都到了动手的地步。你曾爱过的这个男人应该是个虚荣心极强的人，聪明但自私，外在表现很自负，实际内心很自卑，导致他敏感、易怒，顺风顺水时还好，遇到挫折便怨天尤人、自暴自弃，这是性格缺陷，很难改变，你若还爱他，只能委屈求全，默默忍受吧，当然这样肯定很难，但目前没有更好的办法。
34、责任出激情、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
35、办事方面：做事一板一眼不敷衍，爱较真儿，对自己的过错不回避，能主动认错。
36、还有的女人忽略了男人做到的事情，而关注没有做的事情，甚至唠叨指责，男人心理委屈，能做的也不想去做了。人之所以逆反，是因为觉得自己没有自主权。男人又特别爱面子，需要鼓励让其行使他的自主权，在做家务、带孩子、购物方面，互相沟通，交流彼此的看法和感受，然后信任的交给对方去做。即便没有达到你的标准，也要认可对方的付出。
37、责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。例如社会上有些人结婚后不珍惜家庭的幸福，生活不检点、我行我素，把对方的感情和自己应尽的责任弃置脑后，最终导致家庭破裂。这就是对家庭缺乏责任心的突出表现。
38、让孩子对自己的言行负责，从小要培养孩子说话算话，自己做事自己承担尤为重要。
39、我们大多数人，都从事着一份平凡的工作，既然我们都在做着这份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任，因为你选择了工作，就是选择了责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的人生，也没有不需要承担责任的工作。责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。工作中，不论级别，不分工种，每个人都免不了会遇到许多问题，而解决这些问题，化解这些麻烦是你敢担当、勇于负责的体现，也是你在企业存在的唯一理由。
40、报载，四川有一位老婆婆，她十岁的小孙子突然患了重病，瘫痪在床，不能上学了。这位老人为了让孩子不丧失学习的机会，决定自己去替孙子上学。
41、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。
42、责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。
43、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。关于责任心的理解3第责任心是一种工作态度。我们经常说，工作首先是一个态度问题，不管干什么工作，都必须有一个正确的工作态度，因为工作态度决定着你工作的成就和事业的成败。而工作态度的好坏完全取决于我们自己。在我们的周围，只要你用心观察就不难发现，一个工作责任心强、工作认真负责的人，他的工作态度一定是积极的、向上的；
44、我们就会少一些抱怨，少一些牢骚，多一份认真，多一份激情。工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有责任心，你接将一事无成，如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。
45、加强自我责任心。认真负责地工作、学习、锻炼，既包括自身的工作、学习、锻炼，也包括在社会实践中的学习和锻炼。要对自己负责，对自己的事业负责，对自己的工作负责，对自己的生活负责，对自己的生命负责。
46、把小孩子当大人看待。在一个家庭中，父母既要严格要求自己，对孩子要诚实负责，办不到的事情坚决不答应，答应的事情就必须努为做到。做为自己言行负责的表率。同时，要注重放下架子，把孩子当成大人看待，让孩子参加家庭会议，鼓励孩子主动对家庭事务提出意见和建议，主动对父母的作法提出意见和建议。让孩子做家庭的小主人，从小养成为父母负责，为家庭着想的品质和习惯。
47、有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。责任心是发愤图强的基础，没有责任心，发愤图强也只会是海市蜃楼。
48、“责任重于泰山”，很多企业都用这句话来鼓舞自己的员工，每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。而一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
49、第让孩子有时间观念，懂得遵守学校规章制度。比如孩子在上幼园，早上因为自己磨叽迟到了，家长不要惩罚责骂孩子，因为迟到在幼儿园受到响应的惩罚。
50、乔治刚踏入社会的时候，是在一家杂货批发店工作，一年只能赚200元。
51、一些员工在实际工作中都出现过这样或那样的差错，扪心自问，其中有多少是客观因素造成的呢?究其原因，几乎所有的差错都是由于疏忽、懈怠引起的:小到每批生产记录的记错，大到原料在生产中的出错，严重的安全事故等等，都是由于缺乏工作责任心引起的。这样沉痛的教训我们听到见到的太多。
52、 有一天，一位顾客买了很多东西，装了满满一车，骡子拉起来显得很吃力，而且摇摇晃晃的，稍微颠一下，东西就可能落下来。送货本来不是乔治分内的事情，但乔治还是主动去帮助那位客人把货送回家。开始的时候还算顺利，但走到途中时，车轮不小心陷进了泥潭里，乔治他们使尽全身力气都没有将车推动。这时，天又下起了小雨，如果不尽快把车推出来，车上的东西就要淋湿了。乔治顾不得弄脏衣服，跑来跑去地抱石头垫车轮，并且还趴在地上使劲去掀轮子。最后，车总算是越过了泥潭，但乔治也变成了一个泥人。到了顾客家里后，乔治又细心地为顾客清点货物，还把每一件商品上的水擦干净。
53、相反，若一个单位从领导到职工对事业充满信心，对本单位充满感情。对所从事的岗位充满热忱，那么这个单位必然有着极强的凝聚力，工作效率定会在同行中出类拔萃，将呈现出一派欣欣向荣的气象。当所有的员工都对事业心和责任心有足够的重视，都能把自己所从事的工作不仅仅看成是增加收入或攫取社会地位的手段和途径，而去实实在在体会工作中蕴含的快乐和自身能力本质时，那正是企业如日中天、走向辉煌之际。归根到底，事业心的有无，责任心的强弱，直接决定着一个企业的兴衰存亡。
54、很多企业都在寻找各种方式和方法来提高工作的绩效。不过，很多企业发现，那些优秀的管理模式和先进的管理经验，一应用到自己的公司就“失灵”，工作绩效并没有明显地提高。“责任保证绩效”，企业管理者从这句话里悟出了提高绩效的根本所在。那就是，要提高工作绩效，首先要培养员工
55、没有能力又没有责任的人是废人，你想，一个正常人，不可能完全无能，正常人的无能就是完全丧失责任心的表现，既不对别人也不对自己负责。
56、为了自己的利益，他们可以以身试法，甚至蒙坑拐骗。现实中，我们也常常看到这样的事例，有责任心的人，在社会上是文明公民，乐善好施帮弱扶困，敢于见义勇为；
57、责任就是对岗位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，才能把工作完成得更好。
58、说话方面：轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践。
59、有能力并不证明一个人有责任心。从社会的层面上看，那些假公济私、中饱私囊的贪官，就是没有责任心的；从个人与家庭的角度看，有钱有地位却抛家弃子的人，同样毫无责任心可言。
60、洛克菲勒说，我用人的秘诀就是给责任发薪水。
61、还有一种男人就是不爱女人了，所以故意表现出很多没有责任心的行为，这种情况下，如果爱你十分爱他，只能凑乎，慢慢用你的爱感化他，有没有可能，不确定了;如果没多少爱了，一拍即合---散伙是最好的选择。
62、 那天很累，而且回到店里也没有人夸奖乔治，老板甚至理都没理他。但乔治还是感到很高兴，因为自己帮助了一位顾客。第二天，有人跑到店里，说一位先生要见乔治，在街头的茶馆里等他。乔治向老板请了假，直奔茶馆。
63、多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
64、若一个单位领导责任心不强，无进取心，缺乏开拓精神，那么这个单位肯定死气沉沉，了无生机，更无什么光明的前途可言，更不可能激发员工的主观能动性和创造性。如果一个员工在工作中缺乏责任心，那他一定不是一个合格的员工，他的工作差错率肯定位于同行之首，更不要奢谈他会为事业做应有的贡献了，有时甚至会给单位脸上抹黑，使公司遭受不必要的损失。
65、有责任的人，即使能力弱些，也还是可造之才；没有了责任，本领越大，对企业的危害越大！
66、陈登科《风雷》第一部第五九章：“俺黄泥乡，戴上这么一顶落后的帽子，你们全没有责任哪？”如：追究责任。
67、责任是人这一生中必不可少的东西，如果没有了责任心，将变成一个别人厌恶的人，如果没有了责任心，将一事无成。如果没有了责任心，将面临着别人对你失去信心。
68、要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。
69、解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。
70、 在招聘环节，一定要有笔试部分。面试环节，让应聘人员答题。题目内容就是入职后的具体工作。因为任何一个人能写的明白，就一定能说明白，更能想明白。然后题目的批示等等工作，让部门有能力的员工参与进来。然后你可以借着这些由头，让这些老员工去评判现在的新员工。
71、有能力且有责任心的人，我们可以称之为成功人士。
72、所以，我认为，责任心反映在工作中，就是一种工作态度的问题。一个责任心强的人，一定会做好自己的本职工作，圆满完成好领导安排的各项工作任务；相反，一个没有责任心的人，一定是一个干不好工作的人。不仅干不好工作，还因工作态度和精神状态的欠佳，对他本人和工作都会带来不好的影响。
73、五：出门时给老婆一个拥抱，回家时给老婆一个热吻，让她尝尽男人的关爱和温存。
74、如果真的有这样的男朋友，我会觉得我撞大运啦！做梦都会笑醒的那种。我爱他一辈子！！！！
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