精选牛根生管理名言(95句)
牛根生管理名言
1、因为人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。——马云(牛根生管理名言)。
2、一个重视忠诚的企业，内部往往充满了谎言，假激情，而且山头林立，公司政治复杂。有才能而不采用“人格交换”规则的人则被排挤，被视为“情商低”。然而无能者不可能真的忠诚，只不过采用了“人格交换”，并且退路差而已，更不可能培养起来。
3、32事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。张瑞敏33人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。李嘉诚34当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。柳传志35不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
4、赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。
5、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
6、每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。
7、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。——李嘉诚
8、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
9、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。——马云
10、 好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
11、 不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。
12、 不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。
13、 我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
14、 要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。——伏尔泰
15、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生
16、 我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。
17、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
18、 只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
19、 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
20、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
21、再下来，我们企业形成了“三准三不准”的规则：只准上级请下级吃饭，不准下级请上级吃饭；只准上级给下级送礼，不准下级给上级送礼；只准上级给下级拜年，不准下级给上级拜年。
22、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
23、当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最好的投资时机。——李嘉诚
24、 互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云
25、 利益根本不是别的东西，只是我们每一个人视为幸福所必须的东西。——霍尔巴赫
26、 一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
27、 创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
28、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。——李嘉诚
29、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚。
30、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
31、 人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。
32、当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你卖力、天赋比你还高的牛人，他们早已在晨光中，跑向那个你永远只能眺望的远方。——马云
33、性格和领导力是两个概念，彼此没有太多的关联。性格是每个人独有的，任何性格的形成都是和经历家庭基因有关，和后天的能力无关。领导力是一种能力，是可以通过培训实践学习得以提高和发展的。有些人性格比较开朗，那么比较容易和外界接触沟通，性格比较内向的则也许比较被动，但并不能说就会消弱领导力。这完全是两个维度两个概念，也许会有一些间接的关联，但不会有太直接的关联。
34、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。——李嘉诚
35、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。——张瑞敏
36、 不能摆脱是人生的苦恼根源之恋爱尤其是如此。——塞涅卡
37、 那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
38、 不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？
39、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
40、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。——李嘉诚
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42、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
43、 从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合，或者显在的联合)，对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
44、 意志是一个强健的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
45、 你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。
46、一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事，做好的可能性就比较大；如果东也想做，西也想做，不能做到专专注、专心、专业，那么，到头来，每个领域都可能只是个二流角色，弄不好还会沦入三流、末流。
47、诚然，受教育水平不代表能力，犯罪不代表人品低，但二者相关性是极高的。
48、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生
49、 我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。
50、遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。
51、迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！
52、 我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。
53、 长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流??没有小的支流，又怎能成长江？
54、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
55、再来说说“矛盾的98%是误会”。发展到今天，蒙牛无论是体量还是组织构架，都与昔日初创团队不可同日而语。也正是因为如此，蒙牛内部、蒙牛系之间都存在一些业务、利益上的博弈，因此在市场上和管理中都或多或少存在竞争和矛盾。
56、一个重视忠诚的企业，内部往往充满了谎言，假激情，而且山头林立，公司政治复杂。有才能而不采用“人格交换”规则的人在这个团队里面，往往会被视为“情商低”。
57、 与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。
58、创业的委屈是不好向别人说的，成熟点，小孩子才抱怨世道的不公。
59、 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
60、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏
61、“离职后依然和老板有来往的，都是以前‘能干而不听话’的。因为他们追求公平，在职时候追求价值回报，得不到公平报以辞职，没必要反目成仇。离职后对老板失望怨望，乃至仇恨的，大多数是“听话而不能干”的，因为他们付出多、忍受多、退路差。”
62、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
63、 我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
64、 一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
65、 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
66、 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
67、 任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
68、 创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚
69、每个人都有每个人的套路，卢敏放上任后对组织架构调整是必然的，只有重新洗牌，才能够摸到符合自己套路的那一副牌。在这个过程中，卢敏放必然会在人事任命上做一些调整，把听话的、有才的人放到关键岗位，这样才能够强化战略的执行力。
70、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
71、 你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲
72、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
73、 一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
74、 对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。
75、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！——马云
76、矛盾在一个企业里面是最麻烦的事。有矛盾的时候，怎么办？我们企业文化里面有一句话，矛盾的98%产生于误会。把人生间所有事情拿摄像机拍下来，会发现98%的矛盾来自误解。
77、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生
78、 一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
79、 产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
80、 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!——马云
81、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。——摘自百度百科“牛根生”词条
82、不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧得开。
83、这个世界没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。——马云
84、持久的自信和幸福感哪里来？不是你多美多有钱有多少人爱你，而是你无所畏惧但善良乐观，看透人心，努力创业但不贪图享乐并敢于独自快乐的做最好的榜样且勇于独自默默担当一切责任,记住,有些东西不要抓得太紧,其实放手才会快乐才会轻松,这更需要很多的勇气决心智慧和信心哦!
85、老苗曾见过某企业的副总经理，恶狠狠的对下属说，“我就是X总的一条狗，让我咬谁我就咬谁。别看我有些事做的过分，其实都是X总的意思。”言外之意就是要站队，站在自己这儿就是跟老板站到了一起。下属听了无不噤若寒蝉，纷纷表示X总万寿无疆，X副总身体健康。团队“执(xu)行(jia)能(ji)力(qing)”获得了大大“提升”。
86、 商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
87、 世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底
88、执政为民民情民生应是为政所系；在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐-败面前是利剑；
89、 我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。——高尔斯华绥
90、 一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
91、100质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇著名企业家的名言不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
92、中国历史上，共同创业的人大都逃不过“四同”的结局——同舟共济——同床异梦——同室操戈——同归于尽。
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94、伊利和蒙牛，是我们熟知的奶业“两大巨头”。而蒙牛，就是牛根生创办的。
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